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11月14日下午，由上虞区人民政府主办、祥生建设协办的“上虞无欠薪”行动暨在建工程项目落实六项制度推进会在上虞区老年大学召开。上虞副区长徐志华、赵俊杰，绍兴市劳动监察支队支队长沈洪，区人力社保局、建设局、水利局、交通运输局、建管局等20余个相关单位主要领导以及相关在建工程建设单位负责人及劳资工作负责人约400人参加。

（会议现场图）

会议中，副区长徐志华指出，全区上下要牢固树立“一盘棋”思想，严格落实“六项制度”，有力保障农民工合法权益。同时，要通过加强施工现场标准化建设，做好欠薪源头管理等方法，真抓严管确保成效，为打造“无欠薪上虞”使出劲、出好力。

（上虞区副区长 徐志华）

赵俊杰谈到，各部门、单位和乡镇（街道）要紧盯关键节点，既要各司其职，也要树立“一盘棋”思想，确保11月底前各项工作高标准落实到位。

（上虞区副区长 赵俊杰）

会上，绍兴市劳动保障监察支队支队长沈洪对“无欠薪”创建有关工作情况进行了详细解读，为下阶段工作开展提供了重要参考。祥生建设单位代表人楼国锋专题汇报了祥生建设在建工程上虞明玥府项目劳务实名制管理“六项制度”制度的落实情况。

（绍兴市劳动保障监察支队支队长  沈洪）

（楼国锋经理代表祥生建设关于“六项制度”落实情况作交流发言）

今年是推进“浙江无欠薪”行动的深化之年，也是实现祥生建设创建“无欠薪”项目的关键之年。祥生人，将以建设和谐城市和美好家园为己任，确保“无欠薪”行动任务的推进，鼎力前行，筑梦未来。（赵颖嫔）